Savoir-faire
Animation | - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
|
Management | - Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
|
Conseil, Transmission | - Conseiller, accompagner une personne
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
|
Soin | - Prévenir les risques psychosociaux
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Mener une enquête sociale
|
Communication, Multimédia | - Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
|
Gestion administrative et comptable | - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
|
Droit, contentieux et négociation | - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
|
Stratégie de développement | - Concevoir et gérer un projet
|
Communication | - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
|
Organisation | - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
|
Data et Nouvelles technologies | - Utiliser des logiciels spécifiques
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
|